Studien belegen, dass Arbeitsklima, die Art der Kommunikation und der Umgang mit Konflikten drei Faktoren sind, die sich unmittelbar auf das Wohlbefinden, die Motivation und den Krankenstand von Mitarbeitern auswirken. Wer sich an seinem Arbeitsplatz anerkannt und gewertschätzt fühlt lebt gesünder und ist leistungsfähiger. 

Wo können Kommunikationsstrukturen im Team unmittelbarer erlebt und reflektiert werden als während und nach einer anspruchsvollen, gemeinsamen Aufgabe fernab vom Arbeitsalltag, mit etwas Zeitdruck und zwingend notwendiger Zusammenarbeit?

Ich stelle Ihr Team vor in der Komplexität aufeinander aufbauende Herausforderungen und begleite einen wertschätzenden und konstruktiven Reflexionsprozess, der einen nachhaltigen Transfer der Erfahrungen in den Arbeitsalltag ermöglicht.