Wenn alle an einem Strang ziehen
Klettern als Erlebnis, Methode und Metapher
Hintergrund und Inhalt
Sichern und klettern. Einem Teammitglied Vertrauen schenken. Verantwortung an eine Kollegin abgeben – oder diese für einen Mitarbeiter übernehmen.
In wenigen Situationen werden die Themen Vertrauen und Verantwortung so unmittelbar spür– und greifbar wie im Klettersport.
Ob im Team, im Kollegium oder als Workshop auf der Führungsebene: Ein Tag am Fels oder in der Kletterhalle wird – ohne besondere körperliche Vorraussetzungen – mit dosierten Reflexionen zu einer unvergesslichen gemeinsamen Erfahrung, die den Blick sowohl für sich als auch für andere nachhaltig prägt.
Ziele
Die Teilnehmer*innen:
- lernen in eigenverantwortlicher und wertschätzender Atmosphäre das Klettern kennen und sichern sich gegenseitig.
- erleben sich selber vor neuen Herausforderungen.
- werden für die Subjektivität von Wahrnehmung sensibilisiert.
- reflektieren an unmittelbaren Erlebnissen Themen wie Vertrauen, Verantwortung, Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit.
- bekommen Modelle und Strategien an die Hand um den Blick füreinander zu sensibilisieren und das bewusste Miteinander zu fördern.
Beispielformate
- eintägiger Workshop à 7 Stunden
- zweitägiger Workshop mit vertiefenden Theorie- und Reflexionsanteilen
- möglicher Fokus auf Team oder Führung
- bis zu 15 Teilnehmer*innen
Die Planung erfolgt individuell und andere Formate sind möglich. Kontaktieren Sie mich unverbindlich für weitere Infos.
