Teambuilding und Führungskräfteentwicklung
Teambuilding und Führungskräfte- entwicklung
Jedes Team ist eine Gruppe – aber nicht jede Gruppe ist ein Team.
Nach meinem Verständnis bilden eine vertrauensvolle Teamkultur, die Klarheit der eigenen Rolle sowie das Bewusstsein für den eigenen Führungsstil die Basis für die Entfaltung des individuellen und gemeinsamen Leistungspotenzials. In meinen Seminaren führt interaktives Erleben, unterfüttert mit theoretischen Inputs, zu einem gemeinsamen Erfahrungsschatz, der im Arbeitsalltag nachhaltig kultiviert werden kann.
Vertrauensvolle Teamkultur führt zum Erfolg
Nach Stand der Forschung in der Neurophysiologie erfolgen Lernen und Leistung optimal in als sicher empfundener Umgebung. Neben körperlicher und materieller zählen auch die soziale und psychische Sicherheit zum ganzheitlichen Wohlbefinden dazu. Im übertragenen Sinne bedeutet das, dass die Leistungsfähigkeit eines Teams neben der fachlichen Kompetenz von verschiedenen weiteren Faktoren abhängt: Der Kommunikations- und Konfliktkultur und dem daraus resultierenden Arbeitsklima, der individuellen Gesundheit und dem Wohlbefinden des Einzelnen sowie der Führungskompetenz und Rollenklarheit der leitenden Positionen.
Anerkennung und Wertschätzung steigern die Motivation
Wer sich im Team anerkannt und gesehen fühlt arbeitet motivierter und ist deutlich weniger krank. In meinen Workshops lege ich den Fokus auf das Weiterentwickeln einer gesunden und wertschätzenden Teamkultur, in der die Stärken der Einzelnen zum Tragen und die gemeinsamen Werte ins Bewusstsein kommen können.
